Подразделения НБТ:
   
 
   
    НБТ - УЧЕТ

    НБТ - ЮРИСТ
 
      НБТ - МАРКЕТИНГ

         НБТ - ПЕРСОНАЛ   

                
          
НБТ - Учет (Бухгалтерское сопровождение)   
- Что такое бухгалтерский аутсорсинг?
- Приходящий бухгалтер
- Что такое налоговое планирование
- Что такое оптимизация налогов?

НБТ - Юрист (Юридическое сопровождение)
- Регистрация ООО
- Внесение изменений в учредительные документы
- Представительство интересов в арбитражном суде Санкт-Петербурга
- Ведение договорной работы
- Претензионная работа

НБТ - Маркетинг (Маркетинговое сопровождение)
   - Создание и продвижение сайтов
   - Разработка логотипа и фирменного стиля
   - Бизнес-планирование
- Разработка и сопровождение комплекса рекламных мероприятий
    - Аналитика и исследования  

НБТ-ПЕРСОНАЛ (Кадровое сопровождение и подбор персонала)   
 - Кадровое сопровождение
   - Кадровый документооборот
   - Подбор персонала в различных областях
   - Бизнес-тренинги  
   - Коучинг  
   - Консультации и услуги бизнес-психолога  

НБТ-ФИНАНС (Финансовый консалтинг)  
 - Анализ ФХД
   - Подбор оптимальных кредитных продуктов  
   - Оценка инвестиционных продуктов  
   - Мониторинг финансовых рынков и рынков активов  
   - Подготовка бизнес-плана с учетом международных стандартов и с учетом требований кредитных организаций  

НБТ-IT (IT-сопровождение)  
    - Комплексная системно-техническая поддержка всех IT - ресурсов компании;
   - Установка, настройка и администрирование серверных систем;
   - Запуск рабочих мест «под ключ»;
   - Подключение и программирование АТС;
   - Поставка серверного и сетевого оборудования, компьютеров и лицензионного программного обеспечения;
   - Организация и ввод в эксплуатацию систем безопасного использования, хранения и резервирования файлов и баз данных;
   - Внедрение систем криптографической защиты информации;
   - Обеспечение связи между инфраструктурами удаленных офисов

Полезная информация

Повышение пенсионного возраста не произойдет до президентских выборов

О том, что население всех развитых стран стареет, а в России в связи с резким снижением рождаемости особенно, известно давно. Работников становится меньше, пенсионеров — больше. И что единственной адекватной реакцией на это может быть только повышение пенсионного возраста, тоже никто не сомневался — о чем спокойно и уверенно говорили специалисты и чиновники пенсионной системы. Но одна тривиальная фраза о неизбежном рано или поздно повышении, высказанная на Петербургском экономическом форуме министром финансов Алексеем Кудриным, на прошлой неделе вызвала целую бурю опровержений.
Наговорили много. И что проработавшему лишние пять лет пенсионеру в итоге придется платить такую пенсию, что он вообще всех разорит. И что в России к 2030 г. будет такая производительность труда, что на каждого пенсионера будет приходиться даже больше национального продукта, чем сейчас, — в ход пошло все. Почему в Европе не просчитывают эти варианты и не надеются на такой рост производительности, правда, непонятно.
Вместо фраз «где-то с 2015 г. пенсионный возраст придется постепенно повышать, т. е. решение об этом нужно принять в ближайшие 2-3 года» зазвучало: «Россия к этому не готова, раньше 2015 г. пенсионный возраст повышать не нужно, вернуться к этому вопросу можно после 2012 г.» — ничего не изменилось, но выяснилось, что никто за повышение на самом деле и не выступал.
По версии некоторых комментаторов, идея шумихи заключалась в том, чтобы на ее фоне озвучить и провести другую непопулярную идею — о переводе на досрочную пенсию не всех льготников, а только тех, кто реально стал инвалидом на опасном производстве. Может быть. Однако Воронин, наиболее ярко и аргументировано выступивший против повышения возраста, привел более простое объяснение: идея хоть и не популистская, но еще год назад считавшаяся очевидной с приближением выборов превращается в абсурд. И экономические обоснования здесь уже явно вторичны.
До выборов еще два года, и у руководства страны достаточно высокие рейтинги. И все же ценность избрания на второй срок перевешивает экономические реалии.

29 июня 2010 г.
www.audit-it.ru/news/personnel