Полезная информация

Почему исследования показывают большой рост зарплат

К такому выводу можно прийти на основе анализа данных исследования заработных плат, льгот и компенсаций в Москве, проведенного компанией CASE (Consulting, Analysis, Solution, Efficiency) в партнерстве с кадровым холдингом «Анкор». Например, по данным CASE, зарплаты специалистов по продажам в розничных точках или продавцов-консультантов выросли на 76,32% с 9500 до 16 750 руб. Рабочие вспомогательных производств получили прибавку в 12,41%, операторы производственной линии — в 16,60%, механики — в 19,53%. Для сравнения: у гендиректоров зарплаты подросли только на 5%. А по многим руководящим позициям специалисты CASE зафиксировали снижение зарплат: у административных директоров — на 18,68%, у финансовых директоров — на 8,45%, у директоров по маркетингу — на 10,1%. Даже у мастеров на производстве снижение составило 16,53%. У администраторов торгового зала зарплаты возросли на 8%, но намного меньше, чем у их же продавцов. В среднем по всем 110 исследуемым позициям получился рост заработных плат на 1,84%.
«В предыдущие периоды по многим позициям рядового и производственного персонала мы наблюдали снижение заработных плат», — говорит гендиректор компании CASE Наталья Данина. Объем работы при этом, как правило, увеличивался, отмечает она. Сейчас же происходит коррекция. Под заработной платой в CASE понимают ежемеся