Полезная информация
МВД представило проект Дисциплинарного устава милиции
Дисциплинарным уставом, в частности, устанавливаются следующие виды поощрений сотрудника за отличия (заслуги) в службе, образцовое исполнение им служебных обязанностей:1) объявление благодарности;
2) выдача денежной премии;
3) награждение ценным подарком;
4) занесение в Книгу почета, на Доску почета;
5) награждение Почетной грамотой;
6) награждение нагрудным (почетным) знаком;
7) награждение личной фотографией сотрудника, снятого у развернутого Знамени органа внутренних дел;
8) награждение именным оружием;
9) досрочное присвоение очередного специального звания;
10) присвоение специального звания на одну ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности;
11) досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
За одно и то же отличие (заслугу) по службе сотруднику может быть объявлено только одно поощрение.
За нарушение служебной дисциплины (совершение дисциплинарного проступка) на сотрудников органов внутренних дел могут налагаться следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) понижение в должности;
6) снижение в специальном звании на одну ступень;
7) лишение нагрудного знака;
8) увольнение из органов внутренних дел.
При привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности за пребывание на службе в состоянии алкогольного, наркотического (и (или) иного токсического) опьянения необходимо руководствоваться результатами медицинского освидетельствования, а в случае отказа сотрудника от освидетельствования — показаниями не менее двух свидетелей. Получение каких-либо объяснений от сотрудника до его вытрезвления не допускается.
Понижение в должности применяется к сотруднику как альтернатива увольнению из органов внутренних дел.
В случае подачи сотрудником жалобы в суд либо вышестоящему начальнику приведение в исполнение наложенного дисциплинарного взыскания не приостанавливается.
31 августа 2010 г.
www.pravo.ru/news
