Полезная информация
27.09.2010
Росстат: увольнять в России стали чаще
По сведениям обследованных организаций, было принято на работу 2,9% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 3,2% (в июле 2010 г. — соответственно 3,3% и 3,1%). В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 7,5%, в том числе в организациях обрабатывающих производств — 9,4%, финансовой деятельности — 12,6%. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли — 4,7%. В общей численности выбывших работников 69,0% составляют уволившиеся по собственному желанию (что на 1,5 процентного пункта больше, чем в июле 2010 г.), 6,1% — по соглашению сторон (на 0,8 п. п. меньше), 2,9% — в связи с сокращением численности (на 0,4 п. п. меньше). Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в августе 2010 г. отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (88,5%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников — в организациях финансовой деятельности (9,5%). Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колеблется от 1% в организациях оптовой и розничной торговли до 5,9% в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды. На 1 сентября численность работников, которых требовалось принять на вакантные места, составила 1,7% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,0% в организациях по добыче полезных ископаемых до 2,4-2,6% в организациях транспорта и связи, финансовой деятельности.
23 сентября 2010 г.
www.audit-it.ru/news/personnel
