Подразделения НБТ:
   
 
   
    НБТ - УЧЕТ

    НБТ - ЮРИСТ
 
      НБТ - МАРКЕТИНГ

         НБТ - ПЕРСОНАЛ   

                
  On-line консультации   
   финансового аналитика    
   на НБТ-странице ВКонтакте:  
  
 
      НБТ - ФИНАНС  
НБТ - Учет (Бухгалтерское сопровождение)   
- Что такое бухгалтерский аутсорсинг?
- Приходящий бухгалтер
- Что такое налоговое планирование
- Что такое оптимизация налогов?

НБТ - Юрист (Юридическое сопровождение)
- Регистрация ООО
- Внесение изменений в учредительные документы
- Представительство интересов в арбитражном суде Санкт-Петербурга
- Ведение договорной работы
- Претензионная работа

НБТ - Маркетинг (Маркетинговое сопровождение)
   - Создание и продвижение сайтов
   - Разработка логотипа и фирменного стиля
   - Бизнес-планирование
- Разработка и сопровождение комплекса рекламных мероприятий
    - Аналитика и исследования  

НБТ-ПЕРСОНАЛ (Кадровое сопровождение и подбор персонала)   
 - Кадровое сопровождение
   - Кадровый документооборот
   - Подбор персонала в различных областях
   - Бизнес-тренинги  
   - Коучинг  
   - Консультации и услуги бизнес-психолога  

НБТ-ФИНАНС (Финансовый консалтинг)  
 - Анализ ФХД
   - Подбор оптимальных кредитных продуктов  
   - Оценка инвестиционных продуктов  
   - Мониторинг финансовых рынков и рынков активов  
   - Подготовка бизнес-плана с учетом международных стандартов и с учетом требований кредитных организаций  

НБТ-IT (IT-сопровождение)  
    - Комплексная системно-техническая поддержка всех IT - ресурсов компании;
   - Установка, настройка и администрирование серверных систем;
   - Запуск рабочих мест «под ключ»;
   - Подключение и программирование АТС;
   - Поставка серверного и сетевого оборудования, компьютеров и лицензионного программного обеспечения;
   - Организация и ввод в эксплуатацию систем безопасного использования, хранения и резервирования файлов и баз данных;
   - Внедрение систем криптографической защиты информации;
   - Обеспечение связи между инфраструктурами удаленных офисов

Полезная информация

22.12.2010

HeadHunter в Общественной палате

6 декабря президент компании HeadHunter Юрий Вировец принял участие в обсуждении проблем российского образования. Круглый стол на тему «Как изменится российская система образования в условиях „демографической ямы”?» был инициирован членом ОПРФ Тиной Канделаки.
 Специально для этой встречи служба исследований HeadHunter провела опрос среди российских компаний, чтобы узнать, готовы ли они поддерживать студентов, содействуя их образованию. Выяснилось, что таких сознательных работодателей — меньшинство: практически десятая часть. Они охотно организуют практику и стажировки, а некоторые даже выплачивают стипендии.
При этом интересно отметить цели работодателей: лишь около половины хотят обеспечить себя достойными кадрами. Треть компаний просто используют студентов в качестве дешевой рабочей силы, а остальные занимаются этим для поддержания репутации.
Интересно, что качеством образования молодых кадров резко недовольны 40% рекрутеров, и частично недовольны — 56% рекрутеров. Больше половины компаний не готовы выделять средства на поддержку студентов.
 Проведенный опрос в очередной раз проиллюстрировал проблему государственного уровня, которую нужно незамедлительно решать: отсутствие взаимодействия между образовательными учреждениями и предприятиями.

9 декабря 2010 г.
www.spb.hh.ru/news