Полезная информация
01.03.2011
Каждая третья компания индексировала зарплаты менее полугода назад
В каждой пятой организации (20%) последняя индексация зарплат состоялась полгода или год назад: «Год назад, на 15%»; «У нас повышают зарплату раз в год процентов на 15-20».
Год или два назад последнее повышение получили сотрудники 12% отечественных организаций, ещё 13% респондентов сообщили, что у них оклады не повышались уже более двух лет. «В нашей компании о сотрудниках не думают»; «Хотелось бы чаще», - сетуют они.
Не смогли вспомнить, когда в их компаниях была осуществлена последняя индексация заработных плат, представители 22% организаций: «Индексацию проводят индивидуально и нерегулярно»; «Как таковое повышение не проводилось, но изменилась система мотивации сотрудников. Следствием изменений стало повышение премиальной части заработной платы у сотрудников, успешно выполняющих план. У кого-то зарплата даже понизилась...»
Эти результаты позволяют сделать вывод, что российские компании стали несколько чаще индексировать оклады своих сотрудников. Так, со времени проведения последнего аналогичного исследования число компаний, где повышение окладов состоялось менее полугода назад, возросло (в июле 2010 таких было 28%). В то же время сократилось количество организаций, в которых последняя индексация осуществлялась год-два назад (с 14% в июле 2010 до 12% в настоящее время) или более двух лет назад (с 16% до 13%).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 02-08 февраля 2011 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос:
«Когда в Вашей компании в последний раз производили повышение или индексацию зарплат сотрудников?»
Некоторые комментарии респондентов:
«Менее чем полгода» - 33%
«Пересмотр зарплат отдельных сотрудников и их повышение происходят у нас систематически».
«По итогам 2010 года!»
«Была в самом начале 2011 года».
«Регулярно производится».
«В течение прошлой недели провели процентное повышение».
«Постоянно!»
«Для сотрудников определённых подразделений!»
«Но только одному отделу, потому что начальник этого отдела об этом позаботился».
«В январе этого года, а до этого три года не поднимали».
«Нам сделали подарок к 2011 году и индексировали зарплату на 10%! Все были счастливы!»
«Постоянно проводится индексация».
«Индексация зарплат производится постоянно, учитывается опыт и трудовой вклад сотрудников».
«Два раза в год».
«У нас зарплата сдельно-премиальная, поэтому повышения бывают очень часто!»
«Ежегодная индексация».
«Полгода-год» - 20%
«У нас повышают зарплату раз в год процентов на 15-20».
«Год назад, на 15%».
«Всё зависит от сотрудника».
«Год-два» - 12%
«Но только топ-менеджерам».
«Более чем два года» - 13%
«В нашей компании о сотрудниках не думают».
«Хотелось бы чаще».
«Жадные!»
«Три года назад».
«В данный момент производится расчёт всех затрат, в т. ч. с учётом увеличения налогов, с целью изменения размера заработной платы».
«Не помню/затрудняюсь ответить» - 22%
«Нам всего год».
«Сейчас этот вопрос как раз обсуждается».
«Кому три года не повышали, кому год, а кому с января повысили».
«Индексацию проводят индивидуально и нерегулярно».
«В нашей компании такое вообще не предусмотрено».
«Как таковое повышение не проводилось, но изменилась система мотивации сотрудников. Следствием изменений стало повышение премиальной части заработной платы у сотрудников, успешно выполняющих план. У кого-то зарплата даже понизилась...»
24 февраля 2011 г.
www.superjob.ru/community/life
